El libro del Facility Management


El Libro del Facility Management: canales de venta

Ya llegó a las librerías El Libro del Facility Management, la primera obra en español que aborda los temas fundamentales de una disciplina que se encuentra en plena expansión en América Latina. Se puede conseguir en la Librería Concentra, Montevideo 938.

También se puede adquirir en las oficinas de Contract en el barrio porteño de Nuñez, llamando al 3220-3500, u optar por la compra online en el sitio del libro: www.librofacility.com.ar

Más información: www.librofacility.com.ar




Worktech_Buenos_Aires

Worktech_Montevideo

Worktech_Santiago


Worktech volvió a Latinoamérica para quedarse
Con una gran convocatoria, Worktech –la conferencia internacional líder sobre el futuro del trabajo, la tecnología y los espacios laborales– desembarcó en Argentina, Chile, Uruguay y Ecuador de la mano de Contract Workplaces. Cientos de profesionales de diversas empresas asistieron a estas jornadas para reflexionar sobre lo que se espera en cuanto a estas temáticas, en un ámbito ideal para conocer las nuevas tendencias y generar networking.

Oradores de primer nivel provenientes de todo el mundo y pertenecientes a disciplinas variadas, ofrecieron a los participantes una mirada fresca e inspiradora acerca del ámbito corporativo y de los desafíos a los que deben enfrentarse las empresas debido a los cambios que se producen permanentemente en el diseño de los espacios de trabajo, los Recursos Humanos, el Management y las nuevas tecnologías, entre otras cuestiones.

Víctor Feingold, fundador y CEO de Contract Workplaces y también responsable de la organización de Worktech LATAM, indicó que “las transformaciones que está sufriendo el mundo del trabajo nos demandan estar cada vez más actualizados. Traer eventos tales como Worktech nos permite conocer y compartir las tendencias y los factores que están provocando los acelerados cambios que impactan en el día a día, no solo con nuestro equipo sino también con todo el mercado. Cómo hacer para adaptarse a este cambio positivamente y no perecer en el camino, cómo deben entender las organizaciones la disrupción de la tecnología cuando llegan nuevas generaciones al mundo del trabajo, cómo deben manejarse, son interrogantes que cada uno trata de responder desde su lugar; interrogantes que, en definitiva, tienen mucho más que ver con la gente y los comportamientos que con el diseño y la arquitectura. Esto es de lo que se alimentan nuestros proyectos, lo que esperamos de la gente, lo que queremos que suceda en los espacios de trabajo y cómo facilitamos que las cosas pasen dentro de las oficinas. Es algo que excede el tema de lo estético o lo funcional. Ahí está el aporte que podemos hacer desde Contract Workplaces”.

Por su parte, Philip Ross, Fundador de UnGroup, Ceo de Unwired y creador de las conferencias Worktech, aseguró que “la idea detrás de Worktech es pensar a la tecnología, las personas y el lugar como un conjunto, ya que de eso se trata el futuro del trabajo”.

Asimismo, destacó el interés que se demostró en Latinoamérica por esta temática, con eventos a sala llena, un mix de ideas y profesionales apasionados.

Más información: www.contractworkplaces.com.





Los números de la mujer en el mercado laboral
Según un estudio sobre diversidad de género realizado por Adecco Argentina en 2017, casi la mitad de los argentinos sufrió o fue testigo de algún acto discriminatorio hacia las mujeres. No obstante, el 54% afirma que la situación de la mujer en el mercado laboral ha mejorado en los últimos 15 años.

Un 23% de los encuestados respondió que no hay igualdad laboral entre hombres y mujeres. Los motivos más relevantes son los siguientes: el mito según el cual las mujeres están menos calificadas que los hombres; la opinión de las mujeres es menos valorada; la maternidad y las dificultades que conlleva conciliar la vida familiar y laboral; las mujeres ganan menos y no ocupan puestos gerenciales; suelen ser víctimas de acoso.

Según datos relevados por el INDEC, un 47,2% de la población femenina se encuentra en actividad, cifra mucho menor que el 69,6% de los hombres. La mayor tasa de actividad se da en la franja que abarca desde los 25 a los 45 años por lo que, fuera de ella, la brecha resulta mucho más grande. La brecha también se nota en la duración de la trayectoria laboral: muchas mujeres suelen ingresar más tarde al mundo del trabajo y también se retiran antes, lo que profundiza esta tendencia.

Más información: www.adecco.com.ar





Tecnología y trabajo
Mientras que en el pasado la automatización se limitaba a tareas rutinarias, actualmente existen algoritmos que pueden sustituir el trabajo dentro de una gama de tareas más amplia. Si bien la preocupación por el “desempleo tecnológico” no es un fenómeno reciente –ni siquiera contemporáneo– los grandes avances en Inteligencia Artificial han vuelto a ponerlo sobre el tapete.

Carl Frey y Michael Osborne, ambos de la Universidad de Oxford, publicaron un estudio que analiza la probabilidad de computarización del empleo en el futuro cercano y han llegado a la conclusión de que, en los próximos 20 años, el 47% de los empleos en los EE.UU. serán sustituidos por computadoras.

El informe predice la informatización de la mayor parte de los trabajos relacionadas con el transporte, las tareas de oficina y las ocupaciones en áreas de producción, servicios y ventas. Sin embargo, las personas seguirán prevaleciendo en tareas relacionadas con lo creativo, lo social, lo artístico y la originalidad. Las estrategias de desarrollo de los trabajadores, concluye el informe, deberán centrarse en mejorar estas habilidades para complementar las tecnologías informáticas en lugar de competir con ellas.